Einzigartig kombiniert

expert group vereint interdisziplinäre Spezialisten mit Kompetenzen in folgenden Bereichen: Business Coaching, Talent Acquisition und Customer Acquisition.

Unsere Dienstleistungen sind in ihrer Kombination einzigartig und verfolgen ein Ziel: Wachstum, Performance und Innovationskraft unserer Kunden nachhaltig zu steigern.

expert group wurde 2002 gegründet und ist für zahlreiche nationale und internationale Kunden tätig. Durch die partnerschaftliche Struktur vereint expert group erfahrene Persönlichkeiten, die Unternehmertum, viel Erfahrung und komplementäres Wissen einbringen.

Wir beschäftigen an den drei Standorten Zürich, München und Krakau rund 25 Expertinnen und Experten.

Talent acquisition

Das richtige Talent zum richtigen Zeitpunkt

Wir haben bereits vor einigen Jahren zusammen mit unseren Kunden erkannt, dass sich die gesuchten TOP-Kandidaten nicht mehr bewerben. Der Kandidatenmarkt ist zu einem reinen “Nachfragemarkt” geworden.
Deshalb betrachten wir diesen Markt gesamtheitlich und erschliessen mit Active Sourcing mehrheitlich die passiv suchende Kandidaten. Dadurch wird die Wahrscheinlichkeit signifikant erhöht, den aktuell besten und verfügbaren Kandidaten zu gewinnen.

Unsere Recruiting-Modelle – angepasst auf Ihre Situation

S-Paket
M-Paket
L-Paket

Projektphasen

Resultate

S-Paket

M-Paket

L-Paket

Research
  • Identifikation potentieller Kandidaten entlang der definierten Kriterien
  • Erstellen der Longlist
  • Besprechung der Longlist mit dem Kunden

Ansprache
  • Kontaktierung der Kandidaten (geprüft und freigegeben durch den Kunden)
  • Einholen der wichtigsten Informationen und Unterlagen
  • Übergabe der Kandidateninformationen an den Kunden

Research
  • Identifikation potentieller Kandidaten entlang der definierten Kriterien
  • Erstellen der Longlist
  • Besprechung der Longlist mit dem Kunden

Ansprache
  • Kontaktierung der Kandidaten (geprüft und freigegeben durch den Kunden)
  • Einholen der wichtigsten Informationen und Unterlagen

Qualifikation
  • Durchführen qualifizierter Telefoninterviews
  • Erstellen eines Dossiers
  • Übergabe des Dossiers an den Kunden
  • Koordination des weiteren Prozesses (Terminkoordination, etc.)

Research
  • Identifikation potentieller Kandidaten entlang der definierten Kriterien
  • Erstellen der Longlist
  • Besprechung der Longlist mit dem Kunden

Ansprache
  • Kontaktierung der Kandidaten (geprüft und freigegeben durch den Kunden)
  • Einholen der wichtigsten Informationen und Unterlagen
  • Übergabe der Kandidateninformationen an den Kunden

Qualifikation
  • Durchführen qualifizierter Telefoninterviews
  • Durchführen von persönlichen Interviews
  • Erstellen eines Dossiers
  • Übergabe des Dossiers an den Kunden
  • Koordination des weiteren Prozesses (Terminkoordination, etc.)
  • Begleiten der Interviews vor Ort beim Kunden
  • Durchführen von Leadership-Checks und Auswertung

Wir helfen Ihnen bei der Identifizierung der passenden Kandidaten, bei der Ansprache oder übernehmen beide Schritte für Sie. Auf Wunsch erstellen wir anhand eines qualifizierten Telefoninterviews auch ein Dossier, welches wir bei Ihnen vorstellen.

Unsere Leistungen basieren auf attraktiven Tagessätzen. Die oben beschriebenen Pakete (S/M/L) bieten wir zu einem Fixpreis an, unabhängig der zu besetzenden Position. Im besten Fall können Sie mehrere Mitarbeiter aus einer Suche einstellen. Dadurch reduzieren sich die Rekrutierungskosten nochmals massiv. Die Erfahrungen aus zahlreichen Kundenprojekten zeigen, dass die Kosten unseres Modells tiefer liegen als bei internen Recruitern und signifikant tiefer im Vergleich mit Personalvermittlern.

Ihr Nutzen

  • Niedrige Kosten: Wir arbeiten zu attraktiven Tagessätzen dank unserem Nearshoring-Team
  • Baukastenprinzip: Wir helfen gezielt da, wo Sie Unterstützung brauchen; entweder bei der Suche nach Kandidaten oder bei der Ansprache bereits identifizierter Kandidaten
  • Experten: Wir stellen Ihnen ein dediziertes Experten-Team für Research und Ansprache zur Verfügung
  • Mehrsprachigkeit: Wir können die Kandidatenansprache auf hochdeutsch, schweizerdeutsch, englisch, französisch oder polnisch durchführen
  • Marktkenntnisse: Wir sind seit 18 Jahren auf dem deutschsprachigen Markt aktiv und dadurch bestens vernetzt
  • Ergebnisorientiert: Bereits nach einer Woche Research können wir erste Ergebnisse zur Verfügung stellen
  • Flexibilität: Sie können diese Services je nach Bedarf immer auch tageweise in Anspruch nehmen

Resultate

Unsere Kunden haben

  • schwierigste Positionen, die vorher bis zu einem Jahr offen waren, innerhalb von nur 52 Tagen (Time to Hire) besetzen können
  • ihre Rekrutierungskosten bis zu 50% reduzieren können
  • eine Pipeline von passenden Kandidaten bei der Besetzung von ähnlichen Positionen aufbauen können

Eine erste Marktanalyse hinsichtlich Ihres gesuchten Profils, mögliche Aufwände zur Identifizierung und Ansprache potentieller Kandidaten und das daraus resultierende Modell, welches wir zugrunde legen, bieten wir kostenlos an. Lassen Sie uns einfach für 30 Minuten über Ihren Bedarf sprechen.

Customer acquisition

NEUE MÄRKTE & KUNDEN ERSCHLIESSEN

Mit viel Erfahrung, Engagement und Systematik unterstützen wir Sie in der erfolgreichen Erschliessung von Neukunden und in der profitablen Entwicklung von Bestandeskunden.

Wir unterstützen Sie aktiv beim Auf- und Ausbau von Beziehungen zu potentiellen Kunden, Partnern, Investoren oder anderen Targets im In- und Ausland. Wir bieten eine schlagkräftige, innovative und praktikable Lösung zur Erreichung Ihrer Wachstumsziele, welche auf einer einmaligen Kombination aus Branchenexpertise, unternehmerischer Erfahrung und pragmatischer Umsetzung gründet.

Services

Wir agieren als Ihr persönlicher Assistent und bieten einen individuell auf Ihren “Case” angepassten Dienstleistungsmix:

Research basierend auf gemeinsam definierten Kriterien, nach

  • potentiellen Neukunden
  • zusätzlichen Buying Center bei Konzernen und Entscheidungsträgern
  • Geschäftspartnern z.B. im Vertrieb, Einkaufsoptimierung, usw.
  • Firmen als Übernahmetargets, z.B. als Add-on Investment
  • Investoren

Telefonische Kontaktaufnahme mit dem Ziel

  • Marktinformationen zu erheben (Marktanalysen)
  • Bedürfnisse zu identifizieren und Potentiale abzuklären
  • neue/zusätzliche Entscheider zu identifizieren
  • Termine mit Entscheidern zu vereinbaren
  • Gründe für Absagen aufzunehmen
  • Kontakte zu pflegen

Coaching zur

  • Analyse und Optimierung von Verkaufsorganisationen
  • Produktionssteigerung im Verkauf (inkl. Begleitung an Sales-Terminen und Telefoncoaching)
  • systematischen Gewinnung von Neukunden
  • Differenzierung gegenüber dem Mitbewerb

Prozess

Target
  • Gezielter Research nach neuen Target Accounts und/oder potentiellen Partnern gemäss Ihren Anforderungen/Kriterien
  • Validierung des Potentials

Need
  • Telefonische Identifikation/Verifikation von Ansprechpersonen (Stakeholder)
  • Abklärung/Verifikation von Bedürfnissen

Termin
  • Vereinbarung von Terminen auf Management C-Level (Positionierungs- und Türöffner-Termine)

Nurturing
  • An Kontakten über Monate/Jahre dran bleiben
  • Nachfassen von Offerten
  • Durchführung von Quality Checks

Cross
selling
  • Brücke zu neuen Ansprechpersonen schlagen (bestehende Kunden)
  • Neue Buying Center erschliessen (bestehende Kunden)

Ihr Nutzen

  • Ergebnisorientiert: kombiniertes Modell mit fixen und erfolgsbasierten Kosten
  • Marktkenntnisse: 25 Jahre Erfahrung im B2B Umfeld
  • Niedrige Kosten: attraktive Tagessätze dank unserem Nearshoring-Team
  • Mehrsprachigkeit: Deutsch, Französisch, Englisch
  • Flexibilität: Hands-on, genau wie Sie es brauchen

Resultate

Unsere Kunden haben

  • Corporate Neukunden im Ausland gewinnen können
  • mehrfach mit Initialprojekten bei neuen Kunden Fuss gefasst
  • das Offertvolumen mit Neuanfragen verdoppelt
  • 150% mehr Neukundentermine innerhalb von 2 Monaten wahrnehmen können
  • ihre Strategie und den Pitch bei Neukunden massgeblich verbessert
  • vorhandene Ressourcen wesentlich effizienter mit Frontarbeit versorgt

Die erste Coaching-Session zur Analyse des Optimierungspotenzials im Verkauf (Organisation und Prozesse) führen wir mit CEOs, Verkaufsverantwortlichen, Verwaltungsräten oder Unternehmern kostenlos durch.

Business coaching

BESCHLEUNIGUNG VON WACHSTUM UND PERFORMANCE

Auf Basis einer praxiserprobten Methodik ermitteln wir als erstes den Reifegrad eines Unternehmens. Entlang von rund 30 Kriterien wird eine Unternehmens-Scorecard anhand der folgenden Dimensionen erstellt:

  • Strategie und Innovationspotenzial
  • Finanzierung und Finanzplanung
  • Positionierung und Business Modell
  • Marketing und Verkauf
  • Organisation, Mitarbeiter und Skalierung

Die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung nehmen dabei einen zentralen Stellenwert ein. Wir unterstützen Sie somit in der digitalen Transformation des Unternehmens, von der Kundengewinnung bis zur Produktion und Dienstleistung.

Von uns erhalten Sie ein Coaching von pragmatischen Sparring-Partnern mit dem Ziel, die Transformation des Unternehmens selbst durchzuführen. Wir unterstützen da, wo ein Bedarf besteht. So erhalten Sie jahrzehntelange und interdisziplinäre Erfahrung, gepaart mit neuesten Ansätzen in der digitalisierten Geschäftswelt.

Die erste Coaching-Session zur Festlegung der Unternehmens-Scorecard führen wir mit CEOs, Verwaltungsräten oder Unternehmern kostenlos durch.

Angaben

Sie erreichen uns auch via contact@expertgroup.ch
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer Daten ist expert group ag mit Sitz in Zürich. Wir verarbeiten Ihre Daten nur mit dem Ziel, Ihnen Ihre Fragen, die Sie durch unser Kontaktformular gestellt haben, zu beantworten.

Wir speichern Ihre Daten nicht länger, als es für den vorgesehenen Verarbeitungszweck notwendig ist. Wie lange Informationen von uns gespeichert werden, ist abhängig von ihrem Verwendungszweck, sowie von der Erforderlichkeit für die Einhaltung der geltenden Gesetze.

Die Angabe Ihrer Daten ist vollkommen freiwillig, jedoch erforderlich, damit wir Ihnen Ihre Fragen beantworten können.

Sie haben das Recht, Ihre Daten einzusehen, zu modifizieren, zu löschen oder die Verarbeitung zu begrenzen, wie auch Ihren Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer Daten zu erheben. Sie können auch die Weiterleitung Ihrer Daten anfordern, sowie eine Beschwerde an die entsprechende Aufsichtsbehörde senden.